«Авиационная холдинговая компания «Сухой»

Ключевые направления кадровой и социальной политики ОАО «Компания «Сухой» и дочерних предприятий определены стратегией развития холдинга.

Сегодня основным условием стабильного функционирования ОАО «Компания «Сухой» и предприятий холдинга становится совершенствование процедур организационно-экономического управления.

В холдинге проводится значительный объем НИОКР с целью создания научного задела, обеспечения требований заказчика к перспективной боевой и гражданской авиации, в том числе и требований импортеров по модернизации сос